Page 20 - Yönetişim Kuralları

v. Toplumsal Sorumluluk ve Gönüllülük

1. NUROL’un gelişmesi ve daha önemli başarılar yakalamasında çalışanlarının gelişimleri
ve çabalarının katkısı büyüktür.

2. NUROL çalışanları NUROL’un ilerlemesi adına seçilen faaliyetlere gönüllülük esasıyla
katılır. Çalışanların temel görevlerinin başında yaptıkları işler ve kendilerine verilen
görevlerle yetinmeden kendilerini geliştirmek ve yenilemek gelir.

3. NUROL olarak tüm faaliyetlerde toplumun faydası gözetilerek hareket edilir. Seçilen
hayır işlerine, sosyal gruplara katılımlar için başkalarına baskı yapılmaz.

w. Yaptırımlar ve Ambargolara Uyum

1. NUROL, tüm ticari faaliyetlerini; ulusal ve uluslararası yaptırımlar ve ambargolara uyum
ile terörizmin finansmanı, kara paranın aklanması ve rüşvetle mücadele konularında;
yürürlülükte bulunan Türkiye Cumhuriyeti kanun ve yönetmelikleri ile Türkiye
Cumhuriyetinin taraf olduğu milletlerarası andlaşmalar ve üyesi olduğu uluslararası
organizasyonların (Kuzey Atlantik Anlaşması Örgütü - NATO, Birleşmiş Milletler - BM,
Avrupa Birliği – AB, Avrupa Konseyi – AK, BASEL Komitesi, Mali Eylem Grubu – FATF ve
Wolfsberg Grubu) mevzuat ve standartlarına bağlı olarak yürütür.

2. Ayrıca, Türkiye Cumhuriyetinin ikili ilişkiler içinde bulunduğu dost ve müttefik ülkelerin
diğer ülkeler ile ilgili yaptırım ve ambargolara yönelik sınıflandırmalarına uyum konusunda
şartları elverdiği ölçüde saygı gösterir.

3. Şirketler, ticari faaliyetlerinde, özellikle yurt dışı tedarikçi ve müşterilerin seçilmesi
aşamalarında bu politikanın yorumlanması ve uygulanmasının gerektiği durumlarda
Holding Hukuk Müşavirliklerinden görüş alarak hareket etmekle yükümlüdür.

y. Hayırseverlik Bağışları

1. Kurumsal bağışlar rüşvet riski ortaya çıkarabilir. Rüşvetler gibi hayırseverlik bağışları
da farklı formlarda karşımıza çıkabilir (parasal hediyeler, hibeler, burslar ve bahşişler vb.).
Hayırseverlik bağış ve yardımları yozlaşmış devlet çalışanları tarafından istismar edilebilir.