Page 318 - Nurettin Çarmıklı Babama Söz Verdim

dayanan bir sistem. Bizden sonrakilerin bizim başarıla-

rımızı sürdürebilmeleri, kurduğumuz sistemin de geliş-
tirilerek sürdürülebilmesine bağlıdır.

Bir işadamının dişiyle tırnağıyla yarattığı değerler; işi

ve şirketi, bir noktadan sonra o işadamı olmadan da yo-
luna devam etmek zorundadır. Kurumlaşmayı başarabi-

len işletmelerin ve şirketlerin ömürleri, insan oğlunun
ömrüyle kıyaslanamayacak kadar uzundur. Eğer yarat-

tığınız şirketteki işler, sizin yokluğunuzda da tıkır tıkır
yürüyorsa orada kurumlaşma olmuş demektir. Siz iş-

lerin başından ayrıldığınızda işler aksıyorsa kurumlaş-

mayı becerememişsiniz demektir ve bu o işletmenin
ömrünü, insan ömrü ile sınırlayabilecek ciddiyette bir

tehlikedir.

NUROL, bir aile şirketi olarak doğdu ve bugünlere
geldi. Benim hayat hikayem aynı zamanda NUROL’un

nasıl doğup geliştiğinin de hikayesidir. Aile ve şirket bir-

birlerinden farklı iki kurumdur. Her ikisinin de kendi-
sine özgü kuralları, değerleri ve işleyiş biçimi var. Bun-

ları birbirine karıştırmamak, birbirlerinin yerine ikame
etmemek gerekir. Ancak bir aile şirketinde aile değerle-

ri ile şirket değerleri arasında uyum olması gerekir.

Aile değerlerimiz bizden önceki nesiller ve aile bü-
yüklerimiz tarafından bizlere aktarıldı. Yıllar içinde, ha-

yatın karşımıza çıkardığı binbir türlü engeli aşarken ve
acı tatlı olayları yaşarken değiştiler, geliştiler. İşletme ya

319

20.12.2005 08:39:27
N-Carmikli.indd 319 20.12.2005 08:39:27
N-Carmikli.indd 319