Page 319 - Nurettin Çarmıklı Babama Söz Verdim

da şirket değerleri dediğimiz şeyler ise birden bire gök-

ten düşmedi. Ya da sadece kitabi bilgilerden aktarıl-
madı. Aile değerlerimizin, yarım asırı aşan iş hayatımız

içinde, bu ülkede ve dünyanın değişik yerlerinde birik-
tirdiğimiz iş tecrübesinin doğruladığı ilkelerle yoğurul-

ması sonucu oluştu. Aile değerlerimiz de şirket değerle-

rimiz de bizden sonraki kuşaklara aktarmamız gereken
mirasın en kıymetli hazinesini oluşturuyor diye düşü-

nüyorum.
Başlangıçta, bir-iki kişinin kontrol ettiği küçük bir şir-

kette, aile ve işletme değerleri arasındaki uyumun sağ-

lanması hiç de zor değildir. Şirketi kuranlar, onu yok-
tan var edenler, aynı zamanda hemen her konuda karar

veren kişilerdir. Şirketin ve kendilerinin maceraları, ha-

yat hikayeleri, birebir örtüşmektedir. Zaman içinde iş-
ler gelişip büyüdüğünde, bir tek kişinin ya da birkaç

kişinin kontrol edemeyeceği boyutlara ve karmaşıklı-
ğa ulaştığında aile ve şirket değerleri arasındaki uyum-

da da sorunlar baş gösterebilir. Geçmişte, kurucuların
geliştirdiği kural ve değerlerin, günün koşullarına uyar-

lanmış kurallar ve değerler olarak varlıklarını sürdür-

mesi gerekir.
Tarih bilinci, yalnızca toplumlar için gerekli değildir.

Tarih bilinci; kişiler, aileler ve şirketler için de gerekli-

dir. Bu kitapta sizlerle hayat hikayemi paylaşmamın bir
nedeni de bir şirket olarak NUROL’un tarih bilincine

320

20.12.2005 08:39:27
N-Carmikli.indd 320 20.12.2005 08:39:27
N-Carmikli.indd 320