Page 6 - Demo

NUROL HOLD%u0130NG A.%u015e Y%u00d6NET%u0130%u015e%u0130M KURALLARIDok%u00fcman Kodu : NH-YS-YK-02Yay%u0131m No : 03Yay%u0131m Tarihi : 03.03.2025Sayfa No : 6/17NUROL HOLD%u0130NG A.%u015eg) Toplum ve Medya ile D%u00fcr%u00fcst %u0130leti%u015fimh) %u0130%u015f Sa%u011fl%u0131%u011f%u0131 ve G%u00fcvenli%u011fii) %u00dcr%u00fcn/Hizmet Kalitesi ve G%u00fcvenli%u011fij) %u00c7evreye Duyarl%u0131kk) Hukuka Sayg%u0131 ve Yasalara Uyuml) R%u00fc%u015fvet ve Yolsuzlukla M%u00fccadele m) Kolayla%u015ft%u0131rma %u00d6demelerin) Hediyeler, Temsil ve A%u011f%u0131rlamao) Arac%u0131larp) %u0130%u015f Ortaklar%u0131 ile %u00c7al%u0131%u015fmak ve Di%u011fer %u0130%u015f D%u00fczenlemeleriq) Lobi Faaliyeti ve Siyasi Ba%u011f%u0131%u015fr) Sponsorluks) Afet Y%u00f6netimit) Risk Y%u00f6netimiu) Operasyonel G%u00fcvence Beyan%u0131v) Toplumsal Sorumluluk ve G%u00f6n%u00fcll%u00fcl%u00fckw) Ekonomik Yapt%u0131r%u0131mlar ve Kara Para Aklama %u0130le M%u00fccadelex) Uluslararas%u0131 %u0130hracat Kontrolleriy) Hay%u0131rseverlik Ba%u011f%u0131%u015flar%u0131z) %u0130hlallerin Bildirilmesi(2) Uygulama Esaslar%u0131:a) %u0130nsan Kaynaklar%u0131 ve %u00c7al%u0131%u015fan %u0130li%u015fkileri1. NUROL %u00e7at%u0131s%u0131 alt%u0131nda yer alan her %u00e7al%u0131%u015fan;(a) Kar%u015f%u0131l%u0131kl%u0131 sayg%u0131 ve sevgiyle hareket eder, di%u011ferlerinin i%u015fine ve zaman%u0131na k%u0131ymet verir, kendisinden beklenileni zaman%u0131nda, a%u00e7%u0131k ve do%u011frulukla yerine getirir. (b) Mesai arkada%u015flar%u0131na ve ba%u015fkalar%u0131na kar%u015f%u0131 a%u00e7%u0131k, d%u00fcr%u00fcst ve samimi davran%u0131r, ya%u015f, cinsiyet, dil, %u0131rk, inan%u00e7, siyasi d%u00fc%u015f%u00fcnce ayr%u0131mc%u0131l%u0131%u011f%u0131 yapmaz. Hizmet verilen ki%u015fi ve kurulu%u015flar ile toplumsal %u00e7evrelerin faydas%u0131n%u0131 g%u00f6zetir bi%u00e7imde hareket eder. T%u00fcm faaliyetlerde a%u00e7%u0131k, d%u00fcr%u00fcst ve do%u011frudan davran%u0131r. %u015eeffafl%u0131%u011f%u0131, adilli%u011fi, sorumlulu%u011fu ve hesap verebilirli%u011fi benimser.(c) Ki%u015fisel hedeflerini de%u011fil, her zaman %u015firket menfaatlerini %u00f6n planda tutar. Bu ama%u00e7la birbirlerine anlay%u0131%u015fs%u0131z, sayg%u0131s%u0131zca, d%u00fc%u015fmanca veya y%u0131ld%u0131r%u0131c%u0131 davran%u0131%u015flarda bulunmaz. Tacizin olmad%u0131%u011f%u0131, i%u015fbirli%u011fi ruhunun ya%u015fand%u0131%u011f%u0131 ideal bir ekip %u00e7al%u0131%u015fmas%u0131 ortam%u0131n%u0131 te%u015fvik eder ve sa%u011flar.2. Her seviyedeki %u00e7al%u0131%u015fan%u0131n sayg%u0131de%u011fer ve onurlu bir birey olarak de%u011ferlendirilmesi, NUROL%u2019un g%u00fcvencesi alt%u0131ndad%u0131r. Her %u00e7al%u0131%u015fan, ilgili T%u00fcrk mevzuat%u0131na uygun olarak, %u0131rk%u0131, ulusal k%u00f6keni, dini inanc%u0131, ya%u015f%u0131, fiziki engellili%u011fi, cinsiyeti veya cinsel y%u00f6nelimine bak%u0131lmaks%u0131z%u0131n ki%u015fisel nitelikleri, tecr%u00fcbeleri, disiplin anlay%u0131%u015f%u0131 ve %u00e7al%u0131%u015fma verimi temelinde de%u011ferlendirilir. %u00c7al%u0131%u015fanlar%u0131n, bunlardan herhangi birinde NUROL politikas%u0131na ayk%u0131r%u0131 bir durumu g%u00f6rmesi halinde y%u00f6neticilerine bildirmesi gerekir.