Page 17 - Demo

NUROL HOLD%u0130NG A.%u015e Y%u00d6NET%u0130%u015e%u0130M KURALLARIDok%u00fcman Kodu : NH-YS-YK-02Yay%u0131m No : 03Yay%u0131m Tarihi : 03.03.2025Sayfa No : 17/17NUROL HOLD%u0130NG A.%u015eBu bak%u0131mdan ihbar ve soru%u015fturma s%u00fcrecinde gizlilik, objektiflik ve etik kurallara uyum son derece kritik bir konudur. Hem bildirimde bulunan hem de konuyla ilgili s%u00fcreci y%u00f6neten ki%u015filerin bu konuya azami %u00f6nem ve dikkat g%u00f6stermesi zorunludur. Yalan ve/veya iftira niteli%u011finde kas%u0131tl%u0131 bildirimler tespit edildi%u011finde etik kural ihlali olarak yorumlan%u0131r. Bildirim mekanizmas%u0131n%u0131n %u00e7al%u0131%u015fmas%u0131na uygun ortam%u0131n ve etkinli%u011finin sa%u011flanmas%u0131 i%u00e7in en ba%u015fta y%u00f6netim g%u00fcvence verir. %u00c7al%u0131%u015fanlar ise bildirim mekanizmas%u0131n%u0131n etkinli%u011finin sa%u011flanmas%u0131nda y%u00f6netime destek vermeleri y%u00f6n%u00fcnde bilin%u00e7lendirilir.Madde 6- Riayet ve Disiplin: (1) %u00c7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131z, bu Y%u00f6neti%u015fim Kurallar%u0131nda belirtilen esaslara uymakla y%u00fck%u00fcml%u00fcd%u00fcr. Bu kurallar%u0131n ihlali disiplin cezas%u0131na yol a%u00e7acakt%u0131r. (2) Disiplin i%u015flemi a%u015fa%u011f%u0131da belirtilen %u00e7al%u0131%u015fanlara da uygulanacakt%u0131r:a) Bu kurallar%u0131n ihlaline ili%u015fkin bilgileri kas%u0131tl%u0131 olarak saklayan %u00e7al%u0131%u015fanlara,b) %u0130hlalde pay%u0131 oldu%u011funu veya yetersiz y%u00f6netimini veya %u00f6zensizli%u011fini g%u00f6sterdi%u011fi %u00f6l%u00e7%u00fcde, kural ve ilkeleri ihlal eden ki%u015finin y%u00f6neticisine,c) Bir kural, ilke, politika veya yasa ihlalini bildiren bir %u00e7al%u0131%u015fana kar%u015f%u0131 do%u011frudan veya dolayl%u0131 olarak misilleme yapan veya ba%u015fka birini misilleme yapmaya k%u0131%u015fk%u0131rtan herhangi bir y%u00f6netici ya da %u00e7al%u0131%u015fana,d) Bir %u00e7al%u0131%u015fan%u0131, kas%u0131tl%u0131 olarak ve yalan yere bir kural, ilke, politika veya yasa ihlali ile su%u00e7layan veya sahte tav%u0131rla herhangi bir ahlak veya kural ihlali iddias%u0131nda bulunan herhangi bir %u00e7al%u0131%u015fana.Madde 7 %u2013 Etik ve Uyum Disiplin Komitesi: (1) Y%u00f6neti%u015fim Kurallar%u0131na ayk%u0131r%u0131 davran%u0131%u015flar%u0131n tespiti ve disiplin s%u00fcre%u00e7lerinin y%u00fcr%u00fct%u00fclmesi amac%u0131yla Etik ve UyumDisiplin Komitesi kurulmu%u015ftur. (2) Etik ve Uyum Disiplin Komitesi%u2019nin %u00e7al%u0131%u015fma usul ve esaslar%u0131, Nurol Holding Etik ve Uyum Disiplin Komitesi %u00c7al%u0131%u015fma Usul ve Esaslar%u0131 Y%u00f6netmeli%u011fi ile tan%u0131mlanm%u0131%u015ft%u0131r.Madde 8- Y%u00fcr%u00fctme, Yetki ve Sorumluluk: (1) Bu kurallar%u0131n y%u00fcr%u00fct%u00fclmesi Nurol Holding Y%u00f6netim Kurulu%u2019nun sorumlulu%u011funda olup, disiplin s%u00fcre%u00e7lerininy%u00fcr%u00fct%u00fclmesinden Etik ve Uyum Disiplin Komitesi sorumludur.(2) Etik ve Uyum Disiplin Komitesi, politikalar%u0131n geli%u015ftirilmesi ve gere%u011finde g%u00fcncellenmesi amac%u0131yla Y%u00f6neti%u015fim Kurallar%u0131n%u0131 ve ilgili di%u011fer politikalar%u0131 y%u0131lda en az bir kez g%u00f6zden ge%u00e7irir. G%u00f6zden ge%u00e7irme sonu%u00e7lar%u0131n%u0131 ve %u00f6nerilerini Nurol Holding Y%u00f6netim Kurulu%u2019na bildirir, Y%u00f6netim Kurulu%u2019nun alaca%u011f%u0131 kararlar%u0131 do%u011frultusunda hareket eder.(3) T%u00fcm NUROL %u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131, bu Y%u00f6neti%u015fim Kurallar%u0131nda yer alan ilke ve kurallara uymakla sorumludur.(4) Bu Y%u00f6neti%u015fim Kurallar%u0131nda h%u00fck%u00fcm bulunmamas%u0131 halinde genel h%u00fck%u00fcmler uygulan%u0131r.